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报酬在合同中规定。能够根据雇佣合同采取个人和司法行动。 《工人法典》中工作日中最常被查阅的部分是工人和雇主最关心的部分，根据《工人法典》，必须是雇佣合同或集体协议中规定的工作日，只要它符合每周不超过四十小时。每天的轮班时间不得超过 9 小时（18 岁以下的人不得超过 8 小时），轮班时间必须至少间隔 12 小时。新的时间控制提案旨在确保遵守这一规则。至于休息时间，除了强制规定最低休息时间外，工人还享有每周一次的休息时间。每周休息时间为一天半，最多十四天。如果您未满十八岁，休息时间为两天。关于年假，明确规定年假不能换取经济补偿，而是在合同中约定或在集体协议中约定。无论如何，他们的工作时间不得少于三十个日历日，并应获得同等报酬。




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